Artikel 7:610 BW uitgelegd
De wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst
In het kort
Artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek bevat de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst.
Volgens dit artikel is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer iemand zich verbindt om gedurende een bepaalde tijd arbeid te verrichten, daarvoor loon ontvangt en dit doet in dienst van een werkgever.
Deze wettelijke omschrijving vormt het uitgangspunt voor de beoordeling van een arbeidsrelatie. Of daadwerkelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst, wordt beoordeeld aan de hand van de gemaakte afspraken, de uitvoering daarvan in de praktijk en alle relevante feiten en omstandigheden.
Waarom is dit belangrijk?
Vrijwel iedere discussie over de kwalificatie van een arbeidsrelatie begint bij artikel 7:610 BW. Dit artikel beschrijft de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. De wet geeft daarmee het juridische uitgangspunt.
De rechtspraak laat vervolgens zien hoe deze kenmerken in concrete situaties moeten worden toegepast. Daarom kunnen de tekst van de wet en de uitleg door de rechter niet los van elkaar worden gezien. Samen vormen zij het kader waarbinnen een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.
Het derde element - "in dienst van" - is in de praktijk vrijwel altijd het onderwerp van discussie.
Wat betekent dit in de praktijk?
Artikel 7:610 BW noemt drie wettelijke elementen: arbeid - de werknemer verricht werkzaamheden; loon - de werkgever betaalt een vergoeding voor die werkzaamheden; en "in dienst van" - de werkzaamheden worden verricht binnen een arbeidsrelatie waarin sprake is van een gezagsverhouding.
In de praktijk is vooral het derde element vaak onderwerp van beoordeling. Of iemand "in dienst van" een werkgever werkt, kan niet uitsluitend uit het contract worden afgeleid. Daarvoor wordt gekeken naar de manier waarop partijen daadwerkelijk samenwerken. Ook andere omstandigheden, zoals ondernemerschap, vrijheid van uitvoering, organisatorische inbedding en de feitelijke uitvoering van de opdracht, kunnen daarbij een rol spelen. De beoordeling vindt altijd plaats op basis van het geheel van feiten en omstandigheden.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Voor opdrachtgevers is artikel 7:610 BW een belangrijk juridisch uitgangspunt bij het vormgeven van een samenwerking. Wanneer wordt gekozen voor een overeenkomst van opdracht, is het belangrijk dat niet alleen de overeenkomst, maar ook de dagelijkse praktijk aansluit bij die keuze.
Door vooraf duidelijke afspraken te maken en de samenwerking regelmatig te evalueren, ontstaat meer duidelijkheid over de inrichting van de arbeidsrelatie.
Wat betekent dit voor zelfstandigen?
Voor zelfstandigen laat artikel 7:610 BW zien dat de beoordeling van een arbeidsrelatie verder gaat dan de titel van een overeenkomst. Ook de manier waarop opdrachten worden uitgevoerd en de wijze waarop de onderneming wordt gevoerd, maken onderdeel uit van de beoordeling. Ondernemerschap wordt zichtbaar in de totale samenwerking en niet in één afzonderlijk kenmerk.
Gerelateerde onderwerpen
Artikel 7:610 BW vormt de wettelijke basis voor de beoordeling van een arbeidsovereenkomst.
Dit onderwerp komt ook terug in
- ArbeidsrelatietoetsAls wettelijk uitgangspunt voor de beoordeling van de samenwerking
- VerantwoordingsmodelOm gedurende de opdracht inzichtelijk te houden hoe de praktijk zich verhoudt tot de gemaakte afspraken